Dirigentes precisam ter a convicção de que estão utilizando todas as armas na busca do fortalecimento da entidade. Será que esse é o caso do seu sindicato?
Como construir um sindicato mais forte?
Como mostrar para os trabalhadores que eles precisam do sindicato para protegê-lo?
Essas são algumas perguntas que afligem muitos dirigentes sindicais.
Os sindicatos são, indiscutivelmente, os maiores aliados da classe trabalhadora. Nos momentos de ataques, são eles que defendem os direitos e a dignidade dos trabalhadores.
O problema é que, muitas vezes, reforçar essa conexão se transforma em uma tarefa árdua.
Isso porque as elites patrocinam campanhas muito duras para estigmatizar a luta sindical.
Nessa disputa, os dirigentes sindicais precisam ter a convicção de que estão utilizando todas as armas na busca do fortalecimento da entidade.
Será que esse é o caso do seu sindicato?
Nós listamos 7 coisas que fazem o seu sindicato mais forte. Confira:
1 – Mostre o que está fazendo pela categoria
O primeiro passo para ter um sindicato forte e reconhecido é fazer com que os trabalhadores saibam o que está sendo feito por eles.
Muitos dirigentes pecam por não tratarem a comunicação como ponto estratégico da luta sindical. Mas ela é um investimento poderoso.
Se a categoria não reconhecer o seu esforço, certamente o seu sindicato cairá em descrédito.
2 – Invista na formação política da categoria
Abordar somente as pautas corporativas – o famoso “umbiguismo” sindical – pode ser um tiro no pé da sua entidade.
A história nos mostra que grandes mudanças sociais só foram possíveis em momentos de forte politização dos trabalhadores.
A sua entidade não pode se esquecer desse importante papel do movimento sindical. Se o trabalhador estiver consciente sobre como funciona a sociedade, certamente irá valorizar o papel que seu sindicato cumpre.
3 – Preze pela agilidade e modernização
O mundo está em outro ritmo. O seu sindicato não pode ficar parado no tempo!
Hoje, com apenas alguns cliques no celular, o trabalhador tem acesso a uma infinidade de informações. Seu sindicato precisa estar ali, acessível!
Para isso, é crucial investir em um trabalho de comunicação profissionalizado que domine essas novas tecnologias.
4 – Priorize a renovação de dirigentes e representantes
Algumas categorias são plurais, compostas por trabalhadores de várias gerações e perfis. O seu sindicato precisa estar atento a essa diversidade!
É necessário prezar pela renovação dos dirigentes, representantes sindicais e militantes de base.
Se for pensada de maneira permanente, essa estratégia vai fortalecer a conexão da sua entidade com um número cada vez maior de trabalhadores, e deixá-la preparada para o futuro!
5 – Conquiste o apoio da sociedade
Não é novidade que o movimento sindical sofre com estigmas e preconceitos históricos.
Basta uma manifestação ou uma greve para os principais jornais da velha mídia tacharem os manifestantes de “baderneiros”.
Reverter esse quadro é difícil, mas não é impossível.
O seu sindicato precisa deixar claro que ele representa interesses legítimos e justos. Nessa empreitada, é essencial conquistar o reconhecimento de vários setores da sociedade.
Mas isso só será possível se for desenvolvido um trabalho sério e sistemático de diálogo e de comunicação com a sociedade.
6 – Ser transparente também deixa seu sindicato mais forte
Crie um canal de diálogo franco e permanente com a base para falar sobre as ações, as finanças e os objetivos políticos do sindicato.
Permita que o trabalhador participe de tudo isso e deixe-o falar!
Não crie brechas para que o trabalhador desconfie da atuação da diretoria. Enquanto houver uma pulga atrás da orelha da base, seu sindicato não será forte o suficiente para enfrentar os desafios.
7 – Acredite que é possível disputar a consciência dos trabalhadores
Muitos dirigentes sindicais entram na batalha com a impressão – e, às vezes, a certeza – de que vão perdê-la. Mas não precisa ser assim!
O momento de ataque aos direitos trabalhistas e sociais exige algumas renovações.
A pergunta que fica é: você e a diretoria da sua entidade estão usando todas as armas necessárias para conseguir conquistar as mentes e os corações dos trabalhadores?
Para que isso aconteça, é fundamental que a categoria reconheça no sindicato um aliado.
Como fazer o trabalhador enxergar que ele precisa do trabalhador?
Como o nosso papel é ajudar você a conscientizar os trabalhadores disso, produzimos um e-book que mostra 10 direitos que os trabalhadores só possuem porque os sindicatos existem para protegê-los.
Isso também ajudará você a construir um sindicato mais forte.
O material pode ajudá-lo a mostrar para os trabalhadores da sua base a importância da sua entidade na vida deles.
Para acessar o ebook 10 direitos dos trabalhadores garantidos pelas lutas dos sindicatos, é só clicar aqui ou neste banner aqui em baixo.
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