Gestor analisará evolução da receita antes de responder à demanda dos trabalhadores.
Após conquistar o aumento salarial de 4,6% para todos os cargos efetivos do funcionalismo público municipal, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nossa Senhora da Glória (SE) dá continuidade à campanha salarial 2019, reunindo-se com o prefeito Chico do Correio (PT) na última sexta-feira, (18), para tratar das demais reivindicações da categoria.
Durante a reunião o prefeito Chico do Correio sinalizou que existe a possibilidade de atender, ainda neste ano, algumas das demandas apresentadas pelos servidores por meio do sindicato. A exemplo da mudança da data base do aumento salarial, do mês fevereiro para o mês de janeiro; a implantação de um dos auxílios; a revisão do salário base de algumas categorias e a regulamentação dos adicionais de insalubridade e periculosidade.
Segundo o prefeito, ele e a sua equipe irão esperar fechar o primeiro quadrimestre financeiro de 2019 para analisar a evolução da receita e o gasto com pessoal da Administração. Em seguida, volta a se reunir com os representantes da entidade sindical, no dia 02 de maio, para dar um posicionamento definitivo sobre o pleito dos servidores.
O presidente do Sindiserve Glória, Marcos Rogério, avalia positivo o compromisso do prefeito em apresentar um posicionamento concreto. "A pauta de reivindicações da categoria já é de conhecimento da Administração, já que há alguns anos o sindicato vem reivindicando que o prefeito atenda ao pleito do funcionalismo público. Por isso, avaliamos como positivo saber que, após anos de negociação, o prefeito vai dar uma resposta aos servidores em relação a essas questões que se acumulam," diz Rogério.
Participaram da reunião representando o Sindiserve Glória, o presidente Marcos Rogério, o tesoureiro José Carlos, a vice-presidenta Valdenice Teles, a diretora suplente Maria do Carmo, e a diretora de comunicação e presidenta da Federação dos Servidores Públicos Municipais de Sergipe (FETAM) Itanamara Guedes.
Campanha Salarial - No dia 22 de dezembro de 2018, em Assembleia Geral do Sindiserve Glória, os servidores lançaram a campanha salarial de 2019 “Juntos Por uma Carreira Digna: Aumento Salarial e revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários”.
Conheça a pauta de reivindicações da categoria:
1. Manutenção da política de valorização do aumento salarial anualmente para todas as categorias, baseada no índice da inflação anual e no crescimento econômico do país e do município dos últimos dois anos.
2. Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários:
- Reorganização dos cargos e grupos ocupacionais.
- Revisão do salário-base inicial dos grupos ocupacionais III, IV e de algumas categorias dos grupos VI e VII.
- Regulamentação dos adicionais de insalubridade e periculosidade.
- Implantação da gratificação de risco para os servidores que trabalham com as medidas socioeducativas em meio aberto.
- Revisão do percentual da evolução horizontal por tempo de serviço de 2,5% (dois e meio por cento) para 3% (três por cento), sendo pago anualmente 1% (um por cento).
- Garantir a todos os servidores o acesso ao desenvolvimento vertical por grau de escolaridade e titulação profissional.
3. Reativação da Comissão Permanente de Negociação para tratar da revisão do Plano de Cargos e Carreiras com intuito de melhorar as condições de trabalho e salário dos servidores.
4. Construção e aprovação do PL de organização do calendário de férias.
5. Regulamentação da gratificação de desempenho.
6. Implantar a política de gestão do trabalho e educação permanente visando à valorização e capacitação dos trabalhadores municipais, observando as normas previstas na Norma Operacional de Recursos Humanos do SUAS, SUS e da LDB.
7. A revisão da tabela salarial ocorrerá anualmente no primeiro dia útil do mês de janeiro.
8. Garantir a transparência no processo do certame do concurso público para o provimento de cargos para as áreas de Assistência Social, Saúde, Educação, Administração Geral. Convocar todos os aprovados no Concurso público, e se houver necessidade para garantir o funcionamento do funcionalismo público convocar os classificados.
9. Implantação do auxílio-saúde e do auxílio-alimentação.